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Desenvolver líderes para potencializar resultados: CRT da 3ª Região investe em capacitação

  • 16 de janeiro de 2026

Capacitação reúne diretores e colaboradores em formação sobre liderança estratégica.

Entre os dias 13 e 16 de janeiro, o Conselho Regional dos Técnicos Industriais da 3ª Região, que abrange os estados da Paraíba, Pernambuco, Alagoas e Sergipe, promoveu o treinamento Liderança Estratégica: Desenvolvendo Equipes de Alta Performance, realizado na Escola de Negócios do Instituto Evaldo Lodi de Pernambuco, em Recife.

Voltado para diretores, procuradores e colaboradores, o treinamento teve como objetivo fortalecer competências essenciais de liderança, estimular uma visão estratégica de gestão e contribuir para a formação de equipes mais engajadas, eficientes e alinhadas aos desafios atuais das organizações.

Durante a programação, os participantes tiveram acesso a conteúdos práticos e reflexivos sobre desenvolvimento de pessoas, tomada de decisão, comunicação estratégica e construção de ambientes colaborativos, reforçando a importância do papel da liderança no desempenho coletivo e nos resultados institucionais.

A iniciativa reforça o compromisso do CRT da 3ª Região com a qualificação profissional, a valorização das pessoas e o fortalecimento da gestão, entendendo que investir em liderança é investir no crescimento sustentável das instituições e no aprimoramento contínuo das equipes.

A realização do treinamento integra as ações do Conselho voltadas à formação e ao desenvolvimento estratégico, contribuindo para a construção de lideranças preparadas para conduzir equipes de alta performance em um cenário cada vez mais dinâmico e exigente.

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Durante a programação, os participantes tiveram acesso a conteúdos práticos e reflexivos sobre desenvolvimento de pessoas, tomada de decisão, comunicação estratégica e construção de ambientes colaborativos, reforçando a importância do papel da liderança no desempenho coletivo e nos resultados institucionais.

A iniciativa reforça o compromisso do CRT da 3ª Região com a qualificação profissional, a valorização das pessoas e o fortalecimento da gestão, entendendo que investir em liderança é investir no crescimento sustentável das instituições e no aprimoramento contínuo das equipes.

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